Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecurangan Akuntansi: Studi Empiris pada OPD Kabupaten Solok Selatan
Abstract
This studying intends to investigate and determine impact or influence of the variables on effectiveness of internal control and suitability of compensation for the accounting fraud in OPD South Solok Regency. The sampling procedure used total sampling with 32 populations, where 4 people were taken from each OPD. Multiple linear regression used in data analysis to evaluate and support the research in hypothesis. The results showed that effectiveness of internal control had a significant negative effect to accounting fraud, and suitability compensation also had significant negative effect on accounting fraud.
References
Anik, N. F. (2013). Faktor-faktor yang mempengaruhi Kecurangan Fraud: Persepsi Pegawai Dinas Provinsi DIY. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecurangan Fraud: Persepsi Pegawai Dinas Provinsi DIY, 1–224.
Alou, S. D., Ilat, V., & Gamaliel, H. (2017). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, Dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perusahaan Konstruksi Di Manado. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 12(01), 139–148. https://doi.org/10.32400/gc.12.01.17146.2017
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2008). Auditing dan Jasa Assurance Pendekatan Terintegrasi. Jakarta: Erlangga.
Conyon, M. J., & He, L. (2016). Executive Compensation and Corporate Fraud in China. Journal of Business Ethics, 134(4), 669–691. https://doi.org/10.1007/s10551-014-2390-6
CNN Indonesia.com. (2021). Kasus korupsi paling banyak di pemerintah kabupaten/kota sejak 2017. Diambil dari https;// www. cnnindonesia. com / nasional/20211209143526-12-731989/kasus-korupsi-paling-banyak-di-pemerintah-kabupaten-kota-sejak-2017
Ekonomi, F. (2016). Skripsi Oleh: RISTA WAHYUNI.
Efrizon, E., Febrianto, R., & Kartika, R. (2020). The Impact of Internal Control and Individual Morals on Fraud: An Experimental Study. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 15(1), 119. https://doi.org/10.24843/jiab.2020.v15.i01.p11
Feng, M., Li, C., McVay, S. E., & Skaife, H. (2015). Does ineffective internal control over financial reporting affect a firm’s operations? Evidence from firms’ inventory management. Accounting Review, 90(2), 529–557. https://doi.org/10.2308/accr-50909
Handayani, I., Askandar, N. S., & Sudaryanti, D. (2021). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus pada Kantor BKAD Kota Malang). E-Jra, 10(03), 117–128.
Irwansyah, I., & Syafriadi, B. (2019). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuain Kompensasi, Moralitas Manajemen, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan
Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi, 8(2), 89–100. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.8.2.89-100
Länsiluoto, A., Jokipii, A., & Eklund, T. (2016). Internal control effectiveness – a clustering approach. Managerial Auditing Journal, 31(1), 5–34. https://doi.org/10.1108/MAJ-08-2013-091
Widjaja, A. tunggal. (2013). Pengendalian internal: Mencegah dan Mendeteksi Kecurangan. Jakarta: Harvindo.
Yang, D., Jiao, H., & Buckland, R. (2017). The determinants of financial fraud in Chinese firms: Does corporate governance as an institutional innovation matter? Technological Forecasting and Social Change, 125(August 2015), 309–ystem, Organizational Justice, Compensation, And Information Asymmetry. Jurnal Akademi Akuntansi, 5(1), 135-148. https://doi.org/10.22219/jaa/v5il.19677
Nawawi, A., & Salin, A. S. A. P. (2018). Internal control and employees’ occupational fraud on expenditure claims. Journal of Financial Crime, 25(3), 891–906. https://doi.org/10.1108/JFC-07-2017-0067
Parasmita Ayu Putri, A.A. (2014). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Istimewa Yogyakarta. Nominal, Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen,3 (1). https://doi.org/10.21831/nominal.v3il.2154
Rahmawati, A. P. (2012). Analisis Pengaruh Faktor Internal Dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Dinas Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kota Semarang). Jurnal Publikasi Universitas Diponegoro, 2–45.
Rizky, M., & Aida Fitri, F. (2017). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Penegakan Hukum, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 2(2), 1.
Shintadevi, P.F. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening pada Universitas Negeri Yogyakarta. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Alfabeta.
Tiro, A. A., Andi. 2014. Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Pemerintah Kota Palopo. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin. Makassar.
Tuanakotta, T. M. (2013). Audit Berbasis ISA (International Standards on Auditing). Salemba Empat.
.png)
.png)
