Pengaruh Teknologi Informasi Akuntansi dan Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Bukittinggi
Abstract
This study aims to determine the effect of accounting information technology and performance measurement systems on managerial performance (an empirical study on the Regional Work Unit of the City of Bukittinggi). The population in this study were all 28 regional work units of the City of Bukittinggi. The sample collection technique used is total sampling. The researcher took 3 samples for each SKPD, namely the head of the SKPD, the secretary and the financial advisor. So that the number of samples is 84. This type of research is quantitative research. The data source in this study is primary data, which is the research data source obtained directly from the original source. In this study obtained from answers to questionnaires distributed to respondents who became the sample in this study. Data analysis using multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that accounting information technology and performance measurement systems have a positive and significant effect on managerial performance.
References
Adinata, S. (2015). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial. 2 No.2, 1-15.
Aditya Hernawan, A. M. (2014). Pengaruh Total Quality Management (Tqm), Sistepengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial . Accounting Analysis Journal, 80-89.
Bastian. (2006). Akuntansi Sektor Publik. Erlangga, Surabaya.
Devi, Ratna. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perbankan Di Kota Pekanbaru. Skripsi Jurusan Akuntansi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Febriana, S. (2019). Keselarasan anggaran dan kinerja manajerial : peran mediasi keadilan anggaran. Jurnal ekonomi dan bisnis, 2015-230.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 ( Edisi 8 ). Cetakan ke VIII. Jakarta: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasanah. (2013). Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Variabel Moderating . Skripsi Universitas Negeri Syarif Hidayatullah.
Jusuf, R. (2013, Juni ). ANALISIS PENGARUH TQM, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN REWARD. EMBA, 1 No.3, 634-644.
Maharsi, Sri. (2000). Pengaruh Perkembangan Teknologi Informasi Terhadap Bidang Akuntansi Manajemen. Jurnal Akuntansi & Keuangan, 2 No.2, 127-137.
Meiranto, W. d. (2013). Peran Karateristik Sistem Akuntansi Manajemen sebagai variabel yang memediasi pengaruh Teknologi Informasi dan Saling Ketergantungan terhadap Kinerja Majerial. Jurnal Dinamika Akuntansi. Keuangan dan Perbankan, 2 No.1.
Nur Rokhman, M. (2021, Desember). Perkembangan Teknologi dama Sistem Informasi Akuntansi.
Poniman. (2004). Pengaruh Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Manajerial dengan tiga Variabel Moderating : Studi Empiris Pada BPR Wilayah Bank Indonesia Semarang. UPT Pustaka UNDIP.
Sari, P. M. (2019). Pengaruh Akuntansi Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial ( Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Solok Selatan ). Jurnal Eksploriasi Akuntansi Universitas Negeri Padang.
Sigipulu, S. (2013, 3 Juni). Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal EMBA, 1 No.3.
Soegiharto. (2001). Influence Factors Affecting The Performance of Accounting Information systems. Gajah Mada International Journal of Business May, 3 No.2, 177-202.
Steffi, S. (2013). Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen dan Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Manajerial. EMBA, 1 No.3.
Sugiyono. (2011). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta, CV
Yeni Firdawati (2018) Pengaruh Total Quality Management (Tqm), Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Manajerial
.png)
.png)
