Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pemerintah Nagari

(Studi Empiris pada Pemerintah Nagari di Kabupaten Dharmasraya)

  • Putri Zainiah Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang
  • Fefri Indra Arza Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang
Keywords: Budget Participation, Clarity of Budget Objectives, Budget Feedback, Organizational Commitment, Budget Evaluation, Difficulty of Budget Objectives, Performance of The Nagari Government

Abstract

This study aims to examine the effect of budget characteristics and organizational commitment on the performance of the nagari government in the nagari government in Dharmasraya Regency, the research sample was determined using the non-probability sampling method with a sample of 52 villages. Quantitative data is the data selected in this study in the form of written responses from the questionnaire. The source of data used is primary data obtained from the nagari government. Methods Questionnaire data was collected by giving a set of oral questions or written questions to respondents to answer. The results showed that budget participation, clarity of budget objectives, budget feedback and organizational commitment had an effect on the performance of the nagari government. Budget evaluation and the difficulty of budget objectives have no effect on the performance of the nagari government.

References

Apriani, Aulia & M. Rasuli & Taufeni Taufik. 2016. “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Kota Pekanbaru Dengan Sikap Aparat Pemerintah Sebagai Variabel Intervening”.Jurnal Akuntansi, Vol.4,No.2,April2016:161-175.ISSN 2337-4314.

Antara, Igede Jati & I Gusti Ayu Intan Saputra Rini. 2017. “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Survey Pada pemerintah SKPD Provinsi Bali)”.Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi (Available Online Since). Vol.9 No.1 (2017).

Arifin, Solikhun. 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro, Semarang.

Arista. 2015. Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Survey pada Pemerintah Kota Denpasar). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas armadewa Denpasar.

Armstrong, M. (1999). The Art of HRD: Human Resource Manajement. London: Grest Publishing House, 2.

Brownell, P. 1986. Budgetary participation, Motivation, and Managerial Performance. The Accounting Review. Vol. LXI(4). October: 587-600

Dido, Peto Sifarif 2011. Pengaruh Budgetary Goal Characteristic Terhadap kinerja aparat Pemerintah Daerah Kota Padang Sumatra Barat. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.

Dwiyanto, D. (2017). Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Ghozali, I., 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23, Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Haryono. (2018). Pengaruh karakteristik pekerjaan dan pengaruh komitmen organisasional dengan budaya organisai sebagai moderasi (Studi pada personil bersertifikat pengadaan barang/jasa di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Tegal). Telaah Manajemen, 15(Oktober), 114–127. https://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe5/article/view/7818

Istiyani. (2009). Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah. In Jurnal Dinamika Akuntansi dan Bisnis (Vol. 1, Issue 1). https://doi.org/10.24815/jdab.v1i1.3580

Keban, & T, Y. (2014). Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik Konsep, Teori dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.

Kurniawan, M. (2013). Pengaruh Komitmen Orgnaisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Orgnisasi Publik. Jurnal Ekonomi Akuntansi,2(9),127./citations?view_op=view_citation&continue=/scholar%3Fhl%3DpBR%26as_sdt%3D0,5%26scilib%3D1&citilm=1&citation_for_view=wS0xi2wAAAAJ:2osOgNQ5qMEC&hl=pt-BR&oi=p

Locke, E, L. (1968). Goal Setting A Motivational Technique That Works. Practice Hall. In Inc Englewood, New Jersey.

Marita, I., & Hariani, S. (2020). Hubungan Karakteristik Tujuan Anggaran Dan Kinerja Aparat Pemerintah Daerah. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 1–8. https://doi.org/10.36407/akurasi.v2i1.145

Mulyadi. (2001). Sisem Akuntansi. Edisi ketiga. Jakarta : Salemba Empat.

Munawar, 2006. Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Prilaku, Sikap, Dan Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Di Kabupaten Kupang. Simposium Nasional Akuntansi 9 Padang. Edisi 23-26 Agustus 2006.

Muttiarni, & Akram, M. (2016). Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Pejabat Pemerintah Daerah. Jurnal Imiah Akuntansi Peradaban, 11(1), 1–24.

Nurhalimah, Darwanis2, Syukriy Abdullah. (2013). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Perangkat Daerah Di Pemerintah Aceh. Jurnal Akuntansi. Volume 2, No.1, Februari 2013.

Nurzianti, R., & Anta. (2014). Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Sikap Aparat Pemerintah Daerah Di Kabupaten Aceh Besar. Jurnal Dinamika Akuntansi Dan Bisnis, 1(1), 58–71. https://doi.org/10.37598/jam.v3i2.287

Pattiasina, V., Noch, M. Y., Patiran, A., & Bonsapia, M. (2020). Karekteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah pada Organisasi Perangkat Daerah. Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, 1(2), 178–194.

Pertiwi, A. F., Maslichah, & Mawardi, M. C. (2021). Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Kabupaten Malang. E-Jra, 10(1), 1–13.

Ramandei, P. (2010). Karakteristik Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Intern dan Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah. Jurnal MAKSI, Vol.10 No.

Riyanto, S. (2001). Pengaruh Komitmen dan Kompetensi Pegawai terhadap Kepuasan Pelanggan dan Nilai Pelayanan Serta Dampaknya terhadap Loyalitas Pelanggan Suatu Survei pada Industri Jasa Kurir di Pulau Jawa. Disertasi Doktor. Bandung: Universitas Padjaja.

Siagian, S. P. (2002). Kiat Meningatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta Soehardi.

Solina, Meria (2014). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Struktur Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada SKPD Kota Tanjung Pinang. Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas Maritim Raja Ali Haji

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatfi dan R & D. Bandung : Alfabeta.

Tonga, Vilda Felicia. 2013. pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Survey pada Pemerintah Daerah di Kabupaten Badung). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa Denpasar.

Utami, T. H., Syamsudin, H., & Zamzam, F. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi dan Capacit Building Terhadap Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Organ Komering Ilir. Intergritas Jurnal Manajemen Profesional, 2, 41–52.

Wardani, N. D., & Silvia, D. (2021). Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Lampung. JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA, 6(1). Jurnal Bisnis Dan Akuntansi Unsurya, 6(1), 47–56.

Wardani, A. S., & Sudaryati, D. (2015). Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Kabupaten Banjarnegara. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 16(01), 1–11.

Published
2023-01-05