Pengaruh Bystander Effect, Profesionalisme dan Pemberian Reward Terhadap Intention Whistleblowing Pada Pemerintah Kota Padang
Abstract
This research discusses the influence of bystander effect, profesionalisme, and reward giving on intention whistleblowing. This research uses a quantitative approach. This research population is Regional Apparatus Orgabization (OPD) of Padang City. The sampling method in this research used total sampling. So that all OPD will be the research sample. The respondent that have been determined by researchers in this study are the head of the OPD and three sub-division employees of each OPD who work in the financial sector. So the researchers will submit 4 questionnaires to 40 OPD. Based on the results of statistical tests, bystander effect and reward giving have no influence on intention whistleblowing, while profesionalisme has an effect on the intention whistleblowing.
References
Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50, 179–211. https://doi.org/10.47985/dcidj.475
Alethea, C., & Pesudo, D. A. A. (2021). Effect of Personal Cost and Bystander Effect As Moderating Variable on Whistleblowing Intention. Jurnal AKSI (Akuntansi Dan Sistem Informasi), 6(2), 149–156. https://doi.org/10.32486/aksi.v6i2.25
Asih, R., & Sari, R. C. (2021). Pengaruh Identitas Profesional, Komitmen Organisasi, Dan Bystander Effect Terhadap Niat Pengungkapan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 4, 34–48. https://journal.student.uny.ac.id/index.php/profita/article/view/17699%0Ahttps://journal.student.uny.ac.id/index.php/profita/article/viewFile/17699/17063
Ayu, I. G., & Pradnya, A. (2019). Pengaruh Profesionalisme , Komitmen Organisasi dan Sensitivitas Etika Terhadap Intensi Dalam Melakukan Whistleblowing : Studi Kasus Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah ( BPKAD ). 4(1), 1–13.
Azizah, L., & Priantinah, D. (2022). Persepsi Karyawan di Direktorat Pengelolaan Kas Negara Kementerian Keuangan Jakarta pada Fenomena Bystander Effect dan Whistleblowing Terhadap Fraud Akuntansi. Nominal Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 11(1), 32–41. https://doi.org/10.21831/nominal.v11i1.41108
Azwar, I., & Rahmaluddin, S. (2018). The Influence of Attitude Toward The Behavior , Subjective Norms , and Perceived Behavioral Control On Whistleblowing Intention. Jurnal Tata Kelola & Akuntabilitas Keuangan Negara.
Bagustianto, R., & Nurkholis. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Untuk Melakukan Tindakan Whistle-Blowing. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya, 3(1), 1–18.
Febianti, R., Bandung, U. I., Purnamasari, P., Bandung, U. I., Hernawati, N., & Bandung, U. I. (2020). Effect of Moral Competence and Reward on Whistleblowing Intention. 21(1), 108–115.
Hariyani, E., Putra, A. A., & Wiguna, M. (2019). Pengaruh Komitmen Profesional, Pertimbangan Etis, Personal Cost, Reward Terhadap Intensi Internal Whistleblowing (Studi Empiris Pada Opd Kabupaten Siak). Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 12(12), 19–28. http://jurnal.pcr.ac.id/index.php/jakb/
Kumar, M., & Santoro, D. (2017). A justification of whistleblowing. 1–16. https://doi.org/10.1177/0191453717708469
Mahyarni, M. (2013). Theori TRA Behavior(Sebuah Kajian Historis tentang Perilaku). Jurnal El- Rizasah, 4(1), 13.
N. Garman, A. (2006). Professionalism. Journal of Healthcareb Management.
Nur, S. W. (2019). Pengaruh Profesionalisme Dan Intensitas Moral Auditor Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing Pada Kantor Akuntan Publik Makassar. JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Informatika), 16(1), 39–54. https://doi.org/10.26487/jbmi.v16i1.4828
Purwanti, H. (2022). Profesionalisme Kerja Dalam Kemajuan Lembaga. Djkn.Kemenkeu.Go.Id.
Setiawati, L. P., & Sari, M. M. R. (2016). Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Intensitas Moral Dan Tindakan Akuntan Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 17(1), 257–282.
Soeparno, K. (2011). Social Psychology: the Passion of Psychology. Buletin Psikologi, 19(2), 16–28.
Stevenson, M. (2022). The Bystander Effect and The Mobilisation of Modern Slavery Whistleblowing. International Journal of Psychiatry in Medicine, 57(6), 481–485. https://doi.org/10.1177/00912174221123443
Sumbar.bpk.go.id. (n.d.). Berkas Kasus Dugaan Korupsi KONI Padang Dilimpahkan ke Pengadilan | BPK RI Perwakilan Propinsi Provinsi Sumatera Barat. Retrieved October 25, 2023, from https://sumbar.bpk.go.id/berkas-kasus-dugaan-korupsi-koni-padang-dilimpahkan-ke-pengadilan/
Wahyuningsih, W. (2016). Pengaruh Pemberian Reward, Komitmen Organisasi, Gender, dan Masa Kerja terhadap Whistleblowing (Studi Empiris pada Kantor PT PLN (Persero) Wilayah Sumatra Barat). Jurnal Akuntansi, 4(1), 1–22.
.png)
.png)
